产品详细

  9月8日下午，东营市安委会组织市应急局、民政局、卫健委、消防救援支队等多部门成立联合巡查小组，莅临万达集团·耐斯特炭黑公司开展安全生产巡查工作。公司综合管理部经理许娜、生产制造部总监张建民、经理王春水、综合管理部HSE主任盖彬等有关人员接待检查。

  巡查小组一行在接待室认真听取了公司基本情况介绍及安全生产方面的工作汇报，详细查阅了公司安全培训、双重预防体系运行、领导带班安全巡查等方面的资料，并深入生产一线，现场抽查了员工的安全应急处置能力、消防器材设施的使用等。巡查小组一行对公司安全生产和消防应急准备工作给予了充分肯定，并针对公司实际生产情况和上级部门要求提出了建设性意见。

  下一步，公司将以此次检查为契机，继续坚持“规范管理、安全生产、环保运营”的工作理念，狠抓安全生产管理制度执行，进一步强化安全理念和红线意识，深入查问题、抓整改、补短板，不断的提高公司安全环保生产管理上的水准，全力推动公司高质量稳健发展。

  9月11日下午，山东省审计厅领导在垦利区应急管理局副局长冯政钧、垦利区安委会办公室袁新华、垦利兴隆街道应急办主任崔巍等领导的陪同下，莅临万达宝通轮胎开展安全生产专项审计工作。万达宝通半钢轮胎公司董事长曹明、万达宝通轮胎安全总监姜朝及有关负责同志、安全员参加迎审工作。检查组领导重点从安全生产责任制、安全投入管理、安全管理规章制度、双重预防体系建设、应急管理及危废管理等方面审查了公司安全环保管理情况。

  万达宝通半钢轮胎公司董事长曹明、万达宝通轮胎安全总监姜朝分别向省审计厅领导详细的介绍了公司生产经营情况、安全环保管理情况，双重预防体系建设情况及项目规划发展状况。检查组领导通过现场检查、资料核实及座谈等方式，从安全环保管理制度建设、安全环保管理人员配备及安全环保管理、安全生产责任制、安全管理规章制度、事故隐患排查治理、领导干部带班管理及应急管理等24个检查项目，全面排查了公司安全生产主体责任落实情况。

  通过审查，检查组领导充分肯定了万达宝通轮胎安全环保管理工作开展情况，并要求公司继续做好安全环保管理工作，不断夯实企业安全环保生产主体责任，促进安全环保生产长治久安。

  下一步万达宝通轮胎将继续在集团公司董事局的正确领导下，逐步推动事故隐患排查治理工作深入开展，结合公司安全生产实际，突出重点部位、重点作业环节、特殊作业检查。狠抓员工安全环保培训教育工作，大力推动特定种类设备及特种作业人员取证培训及应急管理知识培训，提升员工安全技能素质，持续规范员工作业安全行为，坚决杜绝三违，不断夯实公司安全环保管理基础，促进公司安全环保生产持续平稳运行!

  9月12日上午，万达化工总经理韩成功带队对化工公司综合办公楼、生产办公楼及厂区进行了突击检查。

  此次重点检查一是检查考勤记录，核实在岗人数及请假职工是否履行请假手续。二是检查劳动纪律，职工是不是真的存在上班期间进行与工作内容无关行为等情况。三是检查有没有职工早退现象。

  今后，万达化工将紧紧围绕集团公司“工作作风建设年”这一发展定位，把作风建设作为一项常规工作，不定期开展抽查，以督促广大职工一直在改进工作作风，遵守劳动纪律，提升工作效率，共同促进公司管理提升。

  04橡胶集团组织学习集团公司《关于进一步“严明工作纪律、加强作风建设”的管理规定》等相关制度

  9月12日下午，橡胶集团组织各公司董事长、总经理，各部室负责人一同学习了《关于进一步“严明工作纪律、加强作风建设”的管理规定》万控集【2020】61号、《万达集团“六禁八规十不准”及“作风纪律盲区死角”管理规定》万控集〔2017〕100号、《万达集团奖惩管理制度》万控集〔2017〕102号等相关制度。

  学习中，橡胶集团首先集中对三个文件内容做了全面学习；其次，集团公司副总裁、橡胶集团董事长尚永峰结合党校学习心得和文件要求对有关作风纪律内容做了再次强调并提出了明确要求；最后参与学习人员共同签订了《“严明作风纪律 争当表率先锋”承诺书》。

  下一步，橡胶集团将严格落实集团公司有关要求，全体人员不但在思想上格外的重视，更在行动上严格落实，全面遵守“六禁八规十不准”和“作风纪律盲区死角”，进一步倡导良好的工作作风纪律，促进公司经营效益不断提升。

  9月12日，万达地产邀请东营市质监站总工兰玉森开展工程质量管理和质量通病防治专题培训，工程、成本、监理、物业等有关人员参加培训。兰总工从树立安全质量意识、建立健全质量安全保证体系、持证上岗与岗前培训、采取质量预控措施等七个方面做了讲解。兰总工的讲解深入浅出，通过典型案列解析让大家更好理解质量管控的意义和举措。培训结束后，大家都表示，此次受训受益良多，作为质量管控人员，要以细心控质量，以精心筑品牌，努力打造精品工程，树立万达地产品牌。

  浪漫金秋，缘聚东营港。9月12日，以“相约东营港 寻缘命中人”为主题的青年联谊会在万达·阳光海岸大礼堂圆满举办，活动吸引了来自东营港经济开发区各企业和事业单位的200余名优秀青年参加。

  东营港经济开发区机关党委书记张光国，工会工委主任宋家东，万达石化集团副总经理、工会主席单博，大唐东营发电有限公司工会主席赵洪斌以及海科瑞林、联合石化、海欣港务等公司领导出席活动。张光国、单博、赵洪斌分别致辞，鼓励青年男女放开心扉，尽情地展现自己的风采，在活动中愉快地交流，享受结交朋友的过程，收获爱情的果实。

  此次活动旨在为东营港经济开发区广大单身男女提供一个扩展人际交流圈、寻找婚恋对象及人生伴侣的平台，也是万达石化集团“感情留人”的重要举措。

  为充分缓解销售人员的工作所承受的压力，打造积极向上、团结协作的经营销售团队，增进营销部人员的凝聚力和向心力，近日，耐斯特炭黑公司营销部全体人员在黄河河畔举行“凝心聚力·蓄势待发”主题团建活动。

  在景区门口，营销部全体人员高喊“精益耐斯特、粒粒求卓越”“凝心聚力、蓄势待发”的口号，祝愿公司蒸蒸日上，日胜一日。中午聚餐时，大家交流心声，分享工作经验，气氛融洽其乐融融。本次团建活动，营销部全体成员本着“同心共事、同步干事、同向成事”的理念，加深了彼此之间的交流和沟通，逐步提升了团队协作力、凝聚力、执行力和竞争力。

  在公司转变发展方式与经济转型的重要阶段，全体营销人都表示，将逐步提升大局意识，持续昂扬工作激情，增强团队战斗力，协同下好“一盘棋”，时不我待、只争朝夕，为推动公司高水平质量的发展作出积极贡献。

  08赛技能·展风采·促发展 耐斯特炭黑公司成功举办质量管理月技能比武活动

  9月12日上午，耐斯特炭黑公司组织并且开展了2020届质量管理月岗位大练兵—技能比武活动，来自生产、仓储、化验、仪表、电气、化水等50余名选手同场竞技、激烈角追。

  本次质量技能比武项目包括原料油枪更换作业、叉车模拟装车、成品入库流程、炭黑吸油值标准化作业、差压流量计安装调试、接触器再启动装置安装调试、反洗过滤器操作等，比赛内容覆盖面广，与实际在做的工作紧密结合。比赛中，选手们应对从容，熟练有序，在这个舞台上，他们把自己熟练的操作技能尽情地展现了出来，追求卓越在这里得到了生动的演绎，充足表现了耐斯特人“比学赶帮超”的精神风貌。

  技能比武竞赛活动不仅是员工创新、创造的舞台，也是职工互帮互学、一同成长的平台，更是一次引导和深化广大员工岗位练兵的总动员，此次比武参赛人员奋发向上、锐意进取的精神风貌得到充分的展示，也使员工发现了自己在理论知识和操作技能方面存在的差距，为公司培育知识型、技术型、创新型高素质员工队伍奠定了基础。

  下一步，耐斯特炭黑公司将严格按公司“质量管理月”活动方案的有关要求，以“学无止境”的作风和“开拓创新、竞争发展”的精神，深抓“三基”建设，加强岗位练兵、树立技能标杆，全面增强员工素质，夯实技能基础，不断推动公司高质量发展。

  9月14日下午，东营市垦利区副区长王国元，东营市生态环保局垦利区分局局长孙晓萍、副局长邵明力一行莅临万达油矿电缆公司检查指导安全环保工作。油矿电缆公司总经理李平及相关工作负责人陪同检查。

  各位领导一行来到公司生产车间，现场听取了公司安全环保管理工作开展情况汇报，对公司安全环保工作取得的显著成果给予了充分肯定，并对下一步工作开展提出了指导与要求。

  多年来，在各级党委政府和集团公司的正确领导下，油矿电缆公司扎实开展安全环保工作，安全环保各项管理措施持续深入推动，取得了良好的经济效益与社会效益。下一步，公司将加强完善管理体系，强化工作力度，将各项工作做实、做细、做出成效，推进公司实现安全发展、绿色发展。