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  为扩展人才方针的知晓度和覆盖面，营建爱才重才、敬才用才的良好氛围，郎溪经开区不断强化人才服务，继续优化人才生态。

  深化造访，加大宣扬力度。安排全区105名网格员常态化入企造访宣扬人才方针，并向64家要点企业负责人发放宣城市人才方针包和《关于印发关于进一步强化要点工业人才支撑推动“工业强县”战略十条办法（试行）细则的告诉》，加大市县人才方针宣扬力度。依据园区企业未来的展开需求及问题，有清晰的意图性地解读各类人才补助方针，及时反应有关部门联络处理。

  全面排查，摸清人才数量。进一步展开人才了解，细心地了解园区企业引入的企业办理人才、专业方面技术人才、高档技术人才等相关信息，有清晰的意图性地供给人才方针服务。到9月底，园区共引入各类人才46名。

  精准服务，实现人才方针。安排企业人才进行安全出产、环境维护等方面技术训练，帮忙契合规范要求的企业人才申报评聘职称，帮忙办理“政聘企培”储藏人才。今年以来，开发区认真落实郎十条人才方针，共补助4家企业30人次合计114600元。（汪书阳）

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